Что делать всем
Изменения в регулировании персональных данных в 2025 году означают, что каждый отдел, работающий с ПДн, должен не просто знать про 152‑ФЗ, а переосмыслить свои процессы, документы и взаимодействие с контрагентами. Больше нельзя полагаться на привычки и неформальные договоренности. Теперь важна каждая формулировка, каждый канал передачи и каждая строчка в договоре.
Прежде всего, необходимо обновить формы согласий, которые собираются с сотрудников, кандидатов и подрядчиков. Эти согласия должны учитывать цели, способы обработки и, при необходимости, трансграничную передачу.
Работа с ИП, самозанятыми и бухгалтерским аутсорсом требует договоров, в которых обязательно должен быть блок о конфиденциальности и защите ПДн. Внутренне стоит пересмотреть, кто имеет доступ к зарплатным и персональным файлам, ведутся ли журналы доступа, и реализована ли система защиты, как логическая, так и физическая.
Особое внимание стоит уделить резюме, анкетам, медсправкам, фотографиям и паспортным данным: все они должны храниться с ограничением доступа, на защищенных ресурсах, с журналированием.
Формы согласия на сайте, подписке, регистрации и обратной связи должны быть конкретными, обособленными и корректно оформленными. Важно проверить, где физически хранятся данные: в российской ли юрисдикции находятся используемые CRM, формы, виджеты и аналитические системы.
IT и информационная безопасность
Нужно провести аудит: где размещены серверы, базы данных, промежуточные хранилища и логи. Важно понимать, кто из подрядчиков (администраторы, девопсы, SaaS-платформы) имеет доступ к ПДн, как это оформлено и зафиксировано.
Важнейший вопрос: подано ли уведомление в Роскомнадзор, и соответствует ли оно фактическим процессам. Кроме того, все формы согласий должны быть пересмотрены: конкретные ли цели, выделен ли маркетинг, указана ли трансграничная передача.
Проверьте договоры с подрядчиками: есть ли поручение на обработку, прописаны ли меры безопасности, ответственность, запрет на передачу данных третьим лицам. Формальный договор — не гарантия защиты.
Контроль должен быть не только технический, но и процедурный: шифрование, контроль доступа, логирование, автоматическое удаление, резервное копирование. Все меры должны быть отражены в политике ИБ и сопровождены актуальными регламентами.
Особое внимание стоит уделить согласиям на передачу данных подрядчикам, например, агентствам, дизайнерам, хостингам и рекламным платформам. Передача без основания и договора — прямой путь к нарушению.
Если вы работаете с кадровыми агентствами, ЭДО-провайдерами, медорганизациями, важно проверить, заключены ли с ними договоры с поручением обработки и прописанными мерами безопасности.