На практике субъекты нередко сталкиваются с тем, что после направления отзыва Оператор продолжает обработку. Это не всегда нарушение. Закон 152-ФЗ предусматривает перечень оснований, при которых обработка ПДн возможна и без согласия субъекта. Об этом мы уже упоминали выше. Теперь подробнее.
Оператор имеет право продолжить обрабатывать ПДн, если это требуется для исполнения договора, стороной которого является субъект (
п. 5 ч.1 ст. 6 152-ФЗ). Например, если у вас действует кредитный договор или договор оказания услуг, банк или оператор связи обязаны хранить ваши данные до завершения обязательств. В этом случае отозвать согласие можно, но это приведет к тому, что фактическое удаление данных произойдет только после прекращения договорных отношений.
Также обрабатывать ПДн продолжают, когда это требуется для исполнения обязанностей, которые возложены на Оператора законодательством (
п. 2 ч.1 ст. 6 152-ФЗ). Работодатель, к примеру, не может удалить данные сотрудника из кадрового учета по его требованию, пока действует трудовой договор и пока не истекли сроки хранения документов, установленные Трудовым кодексом и архивным законодательством.
Еще одно основание — обработка в статистических или исследовательских целях. Но важно обязательное обезличивание ПДн (
п. 9 ч.1 ст. 6 152-ФЗ). Если Оператор обезличил ПДн так, что установить их принадлежность конкретному лицу невозможно, такие данные выходят из-под действия 152-ФЗ.
Важно: даже если есть основания для продолжения обработки, обязательство Оператора ― письменно уведомить субъекта о причинах, по которым данные не могут быть удалены. Если ответа нет или он вас не устраивает — это повод обратиться с жалобой в Роскомнадзор.