Производитель программного обеспечения для учета рабочего времени сотрудников Kronos согласился выплатить $ 15,28 млн. для урегулирования спора по коллективному иску,
сообщает Cook County Record.Компанию Kronos обвинили в нарушении Закона о конфиденциальности биометрических данных штата Иллинойс, поскольку компания не получила разрешения от работников компаний-клиентов, прежде чем компании-работодатели потребовали от своих работников использовать хронометры Kronos, сканирующие отпечатки пальцев. Компания Kronos обязана была получить письменное согласие работников перед использованием технологии сканирования отпечатков пальцев для учета рабочего времени. В исках также утверждается, что компания Kronos должна была предоставить работникам уведомления, предусмотренные законом, объясняющие, как будут собираться, храниться, использоваться, передаваться и в конечном итоге уничтожаться сканы их отпечатков пальцев.
В суде компания Kronos утверждала, что не несет такой ответственности по отношению к этим работникам, поскольку они фактически являются сотрудниками других компаний. Kronos просто поставляла технику, которую использовали эти работодатели. Таким образом, ответственность за соблюдение положений закона об уведомлении и согласии должны были нести эти работодатели. Однако окружной судья США отклонил эти аргументы, решив, что Kronos, как поставщик ПО, может нести такую же ответственность, как и фактические работодатели работников, поскольку закон также регулирует деятельность тех, кто «снимает, покупает или иным образом получает» сканы отпечатков пальцев.
Отдельные истцы могут рассчитывать на получение от $ 290 до $ 580 каждый, в зависимости от того, сколько человек подадут соответствующие требования на получение части средств.