Документ необходим для того, чтобы сотрудник, получивший доступ к обработке персональных данных, принял на себя ответственность за их обработку и разглашение. Обязательство подписывается новым сотрудником при оформлении на работу.

01

Выполняемые требования законодательства

ст.7, ч.1 ст.24 Федерального закона №152 "О персональных данных"

ст. 90 ТК РФ ч.4 ст. 12 Федерального закона № 128-ФЗ «О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации»

ч.1 ст.12 Федерального закона № 143-ФЗ "Об актах гражданского состояния"

ч.5 ст. 5 Федерального закона № 178-ФЗ «О государственной социальной помощи»

ч.5 ст. 14 Федерального закона № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»

ст.7, ч.1 ст.24 Федерального закона №152 "О персональных данных"

ст. 90 ТК РФ ч.4 ст. 12 Федерального закона № 128-ФЗ «О государственной дактилоскопической регистрации в Российской Федерации»

п.1 ст.53 Федерального закона № 126-ФЗ «О связи»

01

02

03

п.3 Постановления Правительства №1119 "Об утверждении требований к защите персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных"

04

п.2 Приказа ФСТЭК №21 "Об утверждении Состава и содержания организационных и технических мер по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных"

05

Подпишитесь на нашу рассылку и получите инструкции

Нажимая на кнопку «получить консультацию», вы даете согласие на обработку персональных данных. Подробнее об обработке данных в Политике.

Инструкцию по выполнению требований закона
о персональных данных, топ-5 ошибок
при подготовке документации по 152-ФЗ, исследование защиты персональных данных
в России